先人后事，事在人為。 企業的快速發展離不開人才隊伍的建設，云南普瑞公司高度重視人力資源發展，我們相信公司市場的拓展速度取決于人才產生的多寡。因此我們把員工的職業生涯規劃管理、人才儲備管理作為重點工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在公司的短、中、長期發展的目標與方向。公司過引入市場導向，并高于市場導向的人才價值定位系統，不拘一格地以品格選人為基礎，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發展途徑及標準。
        員工靠能力來獲得晉升，公司以發展來留人，我們相信我們強大的人力資源及人才開發管理運作體系是微得利的致勝之道。